职位名称 部门 招聘人数 工作地点  
业务员 营销部 5 温州  
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电气工程师 研究所 2 温州  
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阀门设计师 研究所 10 温州、上海  
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液压工程师 研究所 2 温州  
液压工程师 查看详情 
薪酬与激励
  • 薪酬
    以目标为导向,高绩效,高激励
  • 福利
    保险:提供养老、医疗等五种保险
    房贴:住房补贴或住房公积金
    假期:年休假、婚假等带薪休假
    工龄:半年工龄就可领补贴
    其它:伙食补贴、夜班补贴、体检、培训补贴
    ...
  • 绩效
    公司重视做好激励与约束机制工作,根据个人的年度工作目标,结合岗位的工作内容、性质,确定岗位的绩效考核的各项要素。
员工发展通道

1、优化公司人力资源的配置,打造职业化与专业化组织,提高人才核心竞争力
2、为员工提供适合自己的职业发展通道,加强对核心人才的激励,建立公司内部人才梯队
3、通过员工职业发展通道的导向作用,增强员工主动学习的意识,创造员工发展的良好氛围,保障公司持续性发展。